Šiuo metu visame viešame sektoriuje vyksta pertvarkos, jos vyksta ir AM pavaldžiose įstaigose ir srityse. Įvairios viešojo sektoriaus šakų profesinės sąjungos (švietimo, medikų, statutinių pareigūnų ir kt.) pagrįstai kelia darbuotojams rūpimus klausimus ir prašo konkrečių atsakymų. Aplinkosaugos sistemoje dėl vykstančių pertvarkų taip pat yra susikaupę aibė klausimų, darbuotojai įsitempę, pavargę nuo nežinios dėl ateities, dingusi motyvacija, sistema praranda patyrusius ir kompetentingus darbuotojus dėl to krinta ir aplinkos sistemos prestižas. Darbuotojai priartėję prie ribos, kada gali pasekti kitų profesinių sąjungų pavyzdžiais. Mes norime profesionaliai atlikti mums pavestas funkcijas turėdami optimalų darbo krūvį, būtinus resursus funkcijų vykdymui, vykdyti konkrečias kontrolės funkcijas, kurios įtakoja aplinkos kokybę, bet nesukelia biurokratinės naštos, būti motyvuoti ir kelti aplinkos sistemos prestižą. Todėl AM vadovams praeitą savaite buvo pateikti klausimai į kuriuos greitu laiku laukiame atsakymų:
- Pasikeitus Valstybės tarnybos įstatymui (VTĮ) iš valstybės biudžeto nebuvo gautos tikslinės lėšos padidėjusiam darbuotojų atlygiui, LR Vyriausybei vykdant viešajam sektoriui skiriamų lėšų taupymą nebuvo gautos tikslinės lėšos tinkamam funkcijų atlikimui. Šios reikalingos lėšos buvo panaudotos iš įstaigų vidinių resursų. Dėl šios priežasties 2018 metais labai gerai dirbę darbuotojai pagal nustatytą VTĮ tvarką dirbtinai negalėjo būti vertinami, padidinant jiems atlygį, dėl to krito aplinkos sistemos darbuotojų atliginimų konkurencingumas. Aukštas kompetencijas turintys darbuotojai prarado motyvaciją ir dalis jų jau paliko sistemą, kita dalis ketina palikti. Vyksta resursų (lėšų, materialinio turto ir kt.) taupymas, mes tai suprantame. Tačiau nesutinkame, kad šis taupymas vyktų eilinių darbuotojų atlygio ir vertinimo už labai gerai atliktas užduotis sąskaita, būtinų lėšų tinkamam funkcijų atlikimui sąskaita. Nesutinkame, kad taupymas vyktu neužimtų etatų sąskaita, jų darbo krūvius perkeliant likusiems darbuotojams. Todėl norime žinoti, kokių konkrečių sisteminių veiksmų šiuo svarbiu valstybės biudžeto formavimo etapu planuoja imtis aplinkos ministerija, kad būtų gautas būtinas finansavimas tinkamam funkcijų atlikimui bei užmokesčio didinimui.
- Aplinkos sistemoje pradėtas, bet ir neužbaigtas įstaigų pertvarkymas perskirstant funkcijas, keičiant įstaigų struktūras. Mūsų žiniomis, ketinama iš vienų įstaigų kitoms perduoti dalį vykdomų funkcijų. Norėtumėm žinoti aiškiai kada ir kokiomis apimtimis bus užbaigta pertvarka. Kada ir kokios funkcijos bus perduotos iš vienų įstaigų kitoms. Koks bus skirtas įstaigoms perduotų funkcijų vykdymui finansavimas.
- Praėjo vieneri metai kada AM ir NPPSS atstovaujama LAASDPS pasirašė šakos kolektyvinę sutartį. Sutartyje yra numatytos šalims prievolės du kartus per metus peržiūrėti sutarties vykdymo įsipareigojimus. Paskutiniu metu pasikeitė darbo santykius reglamentuojantys teisės aktai. Sutarties vykdymas per praėjusius metus liko neperžiūrėtas. Todėl kviečiame artimiausiu laiku sudaryti darbo grupę dėl šakos kolektyvinės darbo sutarties peržiūrėjimo ir atnaujinimo.
